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融入团队、共创未来,齐心协力促发展--2019年新员工入职培训侧记

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       统之幸食品(江苏)有限公司自开业以来,强化企业人才管理,建立人才梯队,吸纳了一大批新鲜力量。为了使新员工尽快适应环境、投入工作,强化其集体荣誉感和价值认同感,保证企业的文化传承和持续健康发展,2019年2月27日—2019年2月28日,由人事总务课组织,其他各用人部门协助举行的2019年第八期新员工入职培训正式拉开帷幕。

       董事长松村辉先生从公司发展历程、主要资质荣誉进行阐述,并与新员工进行亲密互动,共同理解统之幸的企业文化,同时为大家深入分析了市场经济条件下,公司其长远的发展前景,为刚踏入统之幸食品(江苏)有限公司的新员工注入了信心和勇气。
       随后,人事总务课课长张宇先生就企业文化方面为新员工做出了详细讲解,让新员工能够对公司企业文化有更加深入的感悟。安卫组长孙腾鹏先生,就生产安全方面为新员工做出详细介绍,让新进员工切身了解到:安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,一定要正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。品保部杨平平女士也对各位新人在今后的工作岗位中有关食品安全的具体工作做了重要指示。
       最后,统一集团的李有前总监为新员工进行正向的激励培训,为新员工喝彩!让新员工营造“被重视”氛围,激发新员工实现自身价值的进取心。
       入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台,鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共圆梦想!


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